Wir arbeiten nicht nur gern zusammen: Ein Highlight sind unsere Firmenevents, bei denen alle Mitarbeitende zusammenkommen.
Komm ins Team und arbeite mit uns an der Erde von morgen.
Für unseren Standort in Schermbeck suchen wir ab sofort eine:n Qualitätsmanager:in (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Sicherung der Produktqualität von Substraten und Blumenerden für unsere Kunden im In- und Ausland
- Weiterentwicklung, Festlegung und Durchsetzung von Qualitätspara- metern für unsere Rohstoffe und Fertigprodukte
- Mitarbeit bei der Analyse, Entwicklung und Markteinführung von inno- vativen Produktlösungen
- Anleitung/ Überwachung interner und externer Standorte im Bereich Qualitätssicherung und -kontrollen
- Reflexion relevanter Gesetze, Verordnungen und Zertifizierungen im Rahmen der Produktherstellung
- Fachlicher Austausch mit den Kollegen*innen im Vertriebsaußendienst Erwerbsgartenbau
Dein Profil
- Du bist Meister, Techniker oder verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften oder artverwandter Studiengänge
- Du kommst idealerweise aus dem Gartenbau und bringst Praxis- erfahrung im Umgang mit Substraten und Blumenerden mit
- Für Dich ist es selbstverständlich, eigenständig, analytisch, detail- und lösungsorientiert zu arbeiten
- Du besitzt Kommunikationsstärke, bist Teamplayer und schätzt es, eigene Ideen einzubringen
- Du bist bereit, gelegentlich im In- und Ausland zu reisen
- Du kennst dich im MS Office-Paket, besonders mit Excel gut aus
- Du suchst nicht nur einen Job, sondern deine berufliche Heimat
Stender in Zahlen
0
Mitarbeitende
helfen deinen Pflanzen wachsen.
0Mio
Pflanzen
stehen in unseren Substraten.
0%
Torffrei
bis Ende 2028.
0+
Produkte
stehen für dich bereit.
0
Jahre
sind wir schon am Start.
Warum Stender?
Das ist garantiert ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz. Zieh dir besser ein Paar Gummistiefel an. Im Büro gibt es keinen besonderen Dresscode
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen. Kein Weltkonzern, kein Start-up. Bei uns kennt jeder jeden – zumindest nach dem letzten Teamevent. Du arbeitest in flachen Hierarchien und definitiv unter einer Führungskraft, die dich kennt, fördert, fordert und deine Leistung zu schätzen weiß. Bei uns bist du nicht nur eine Mitarbeiternummer.
Das trifft auf Erde zu, aber noch mehr auf unser Team. Unterschiedliche Kompetenzen, unterschiedliche Ausbildungen, unterschiedliche Aufgaben. Aber trotzdem arbeiten wir als Team. Das ist das Wichtigste. Siehst du das genauso? Bei uns bist du nicht auf dich allein gestellt. Wir arbeiten als Team zusammen, unterstützen uns gegenseitig und selbstverständlich wirst du auch richtig an deine Arbeit herangeführt und eingearbeitet. Unsere Meinung: Kollegen sind dazu da, sich den Rücken freizuhalten. Da ist es auch kein Wunder, dass hier keine hohe Fluktuation herrscht. Wir arbeiten gerne zusammen bei Stender.
Du bekommst bei uns einen klaren, eigenen Verantwortungsbereich. So hast du die Möglichkeit, zu zeigen, was du kannst. Lass uns hören, was du zu sagen hast. Trag deinen Teil bei und verändere etwas mit uns. Das ist nicht immer einfach, aber dafür kann man so einen echten und sinnvollen Beitrag leisten.
Klar, wir haben auch einige coole Extras. Zum Beispiel gibt es Fahrradleasing (2 pro Mitarbeiter möglich) für bis zu 7.000 Euro pro Rad – dafür kannst du dir schon ein absolutes High-End-Bike leisten. Dazu kommen noch Teamevents und viele weitere Dinge, die wir hier gar nicht alle erzählen wollen. Aber klar ist, bei uns wird überdurchschnittlich fair bezahlt und wir arbeiten ständig daran, für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen noch mehr Leistungen zu ermöglichen.
Das sind wir
Unsere Werte
Nachhaltigkeit
Die Erde von morgen ist nachhaltig. Und wir produzieren sie.
Gemeinsam
Alleine geht es nicht. Wir sind ein Team und arbeiten zusammen.
Zukunftssicher
Stender gibt es nicht erst seit gestern. Dein Arbeitsplatz ist krisensicher.
Anerkennung
Leistung wird gesehen, geschätzt und dementsprechend auch vergütet.
Gestalten
Bring dich ein und gestalte mit. Deine Arbeit wird etwas bewirken.
Augenhöhe
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist Arbeitsvoraussetzung.
Das sagen unsere Mitarbeitenden
So ist es bei Stender zu arbeiten.
Geschäftsführer / CEO
Sören Affeld
„Wir als Stender haben uns ein ehrgeiziges Ziel gesteckt – wir wollen 2028 komplett raus aus dem Torf. Warum? Weil es geht. Und weil es gut für das Klima und unsere Umwelt ist. Ich bin überzeugt davon, dass wir das gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern schaffen können, aber nur dann, wenn sich jeder einzelne unserer Mitarbeiter 100% auf dieses eine Ziel fokussiert. Ich bin stolz auf das, was wir in den vergangenen 2 Jahren bereits erreicht haben – und ich freue mich darauf, die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten und zur Bewältigung der Herausforderungen beizutragen. Und wenn wir mit unserer ambitionierten Zielsetzung scheitern? Dann werden in jedem Fall mehr erreicht haben, als hätten wir dieses Ziel nur halbherzig verfolgt.“
Vertriebsleitung EUFLOR GmbH
Sebastian Hochrath
Teil unseres Teams zu sein und mit diesem gemeinsam unsere Ziele zu verfolgen, macht mir Riesenspaß und treibt mich jeden Tag an. Hierbei steht der Torfausstieg 2025, mit dem Ziel Moore zu schützen und den CO2 Ausstoß zu verringern, natürlich an erster Stelle. Darüber hinaus geht es aber auch darum unsere torffreien Produkte in der Zusammenarbeit mit der QS und unseren Kunden weiterzuentwickeln und neue Torfersatzstoffe zu finden. Denn für uns gilt : Torffrei! ohne Kompromisse weder für Umwelt noch für unsere Kunden!
Verkaufsberater Bayern / BW
Steffi Popp
Assistentin der Vertriebsleitung
Michele Unland
Mischmeister
Stefan Häsel
Manager Forschung und Entwicklung
Bernd H. Nordzieke
Bei Stender zu arbeiten bedeutet, Innovation zu leben und zu erleben. Meine Aufgabe ist es, die Entwicklung von nachhaltigen Kultursubstraten und Blumenerden voranzutreiben. Es ist sehr motivierend, die eigenen Ideen direkt beim Kunden zu testen und zu sehen, wie unsere Arbeit sichtbare Erfolge erzielt. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien bei Stender. Hier kann ich jederzeit meine Ideen und Vorstellungen einbringen und so wirklich einen Unterschied machen!
Leitung Marketing und Produktmanagement
Max Von Berg
Es macht sehr großen Spaß eine Unternehmensgruppe in einem so großen Wandel wie der Mission torffrei zu begleiten. Sämtliche Marken und Produktlinien umzustellen sowie unsere Ziele und Werte an unsere Märkte im B2B und B2C zu kommunizieren. Es ist immer viel zu tun, die Arbeit im Team und mit den Kollegen macht mega Spaß und wir sind sehr reaktionsschnell.
Mehr als ein Job
Unsere Mission 2028
Unser oberstes Ziel ist es, Torf als Zuschlagstoff in Erden und Substraten zu ersetzen. Und das bis 2028.
Wer sich mit Erde auskennt, weiß: Das ist ein ziemlich ambitioniertes Ziel. Wir wollen trotzdem alles dafür geben, es zu erreichen.
Dieses Ziel spornt uns sogar nur noch mehr an. Wir gehen damit einen völlig neuen Weg.
Viele sagen, der professionelle Erwerbsgartenbau kann nicht auf Torf verzichten.
Wir glauben etwas anderes:
Wo ein Wille, da ist auch ein Weg. Warum tun wir das? Ganz einfach: Torf stammt aus Mooren. Und Moore sind wahre Klimawunder.
Sie speichern weltweit das meiste Kohlendioxid – mehr als alle Wälder der Erde zusammen. Bauen wir den Torf weiter ab, beschleunigt das den Klimawandel und das wollen wir unter allen Umständen vermeiden. Deshalb gibt es die Mission 2028. Weil Moorschutz Klimaschutz ist.
Und weil wir nachhaltig und wirtschaftlich arbeiten wollen. Ein neuer Weg, für den es keine Alternative gibt.
Gemeinsam mehr erleben
Unsere Events.
Teamevent
Industrieklettern
Betriebsfeier
Unternehmensevent
Betriebsfeier
Eisstockschießen
Betriebsfeier
Sommerfest 2022
Betriebsfeier
Sommerfest 2022
Wir suchen dich
Komm ins Team
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Bewerbung
Trag deinen vollständigen Namen, deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse ein. Lade dann deinen Lebenslauf hoch. Das war es schon. Sobald wir deine Bewerbung erhalten haben, bekommst du eine Nachricht.
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Wir melden uns
Wenn dein Profil passt und deine Bewerbung uns überzeugt hat, dann melden wir uns. Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.
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Vorstellungsgespräch
Wir wollen dich natürlich kennenlernen und mindestens genauso wichtig: Du sollst auch uns kennenlernen und alle deine Fragen stellen können. Wir führen also ein Vorstellungsgespräch, indem du dich vorstellst und wir uns ebenso.
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Dein Start bei uns
Wenn alles passt, dann erhältst du von uns schnellstmöglich eine Zusage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Willkommen im Team.
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